Coaching étudiants

Promouvoir la diversité

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Le prix de l’inégalité Certains économistes  (Joseph STIGLITZ, Jean Paul FITOUZI,…) font un parallèle entre les raisons qui, au niveau macro-économique, ont conduit à la crise que nous vivons et les risques encourus au niveau micro-économique par les grandes entreprises qui ne sauraient  répondre suffisamment à la question de cohésion sociale. Une réussite qui s’appuierait […]

Coaching étudiants

Savoir se réorienter si nécessaire

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Pourquoi se réorienter ? Chaque année, nombreux sont les étudiants qui se rendent compte qu’ils ont fait fausse route dans le choix de leurs études. C’est normal car dans beaucoup de cas, ils n’ont pas eu la possibilité ou pas pris le temps nécessaire pour leur orientation scolaire et professionnelle. Plutôt que persévérer dans un […]

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La révolution des talents

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Orientation professionnelle : La révolution des talents Des connaissances aux compétences Nous sommes aujourd’hui en train de vivre un grand changement avec les réseaux internet. Les connaissances spécifiques sont de moins en moins importantes car elles sont accessibles très rapidement et ce sont les compétences transverses qui le sont plus; c’est-à-dire la capacité d’apprendre et […]

Coaching étudiants

Principes essentiels de coaching

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3 grands principes appliqués pour guider le travail de coaching étudiants Puissance Chacun(e) à tous les talents pour réussir! Citation de Marianne WILLIAMSON Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur. Notre peur la plus profonde est que nous soyons puissants au delà de toutes les limites. C’est […]

Coaching étudiants

L’atout cœur

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L’énergie pour réussir Je fais beaucoup de présentations dans les grandes écoles et universités et, après avoir parlé avec les jeunes de leurs projets professionnels, j’aime terminer mes interventions par la phrase de Cocteau « La seule façon de gagner c’est de jouer cœur ! ». Elle résume à mes yeux l’essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre […]

Coaching étudiants

Valoriser TOUS les talents

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Faire émerger la diversité des talents Les méthodes d’évaluation du potentiel sont éminemment subjectives. Elles constituent un pari sur des performances à venir. Elles privilégient en général les compétences individuelles (ambition, énergie, affirmation de soi). On  sait pourtant que la performance durable des entreprises repose aujourd’hui davantage sur la coopération et la capacité à travailler […]

Coaching étudiants

Choisir son avenir

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Connaître les règles du jeu pour trouver un emploi En situation de raréfaction des opportunités d’emploi et de concurrence aiguë pour accéder aux meilleurs positions sociales, celles et ceux qui doutent restent au bord du chemin. C’est aussi la réalité des entreprises aujourd’hui. L’adhésion aux règles de fonctionnement et surtout le partage des valeurs de […]